2ième Master en sciences de l'ingénieur industriel finalité chimie
Sciences humaines et sociales
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| Crédits ECTS | 4 |
|---|---|
| Volume horaire (h/an) | 45 |
| Titulaire(s) | |
| Unité | Obligatoire |
| Période | Quad. 1 et 2 |
| Code | TECH-MING0005/2 |
| Prérequis | Introduction au Management (BAC2) Gestion entrepreneuriale (M1) |
|---|---|
| Objectifs | Expliquer la place et l'importance du facteur humain dans l'économie et dans l'entreprise Expliquer l'importance de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) Donner aux futurs ingénieurs des outils en vue d'être un bon ( efficient et humain) teamleader |
| Contenus | -L'Environnement socio-économico-politique: changement permanent et adaptation de l'entreprise -La Productivité:nécessité et possibles conséquences paradoxales (sur le bien-être, la rentabilité (ROE) et sur l'emploi) -Les grandes Ecoles de Management (pourquoi et comment motiver ) -La Rémunération aujourd'hui et impacts fiscaux, le contrat de travail -Comment postuler efficacement sur le marché du travail : théorie et pratique du C.V. |
| Bibliographie | Ressources humaines:Nouvelles pratiques selon l'ISO 9001;Geneviève Krebs;AFNOR 2004;St-Denis La sociologie des organisations, P. BERNOUX, 2009, Editions Essais Théorie des organisations, JM. PLANE, 2008, Editions DUNOD Le management, H. MINTZBERG, 2011, Editions d'organisations EYROLLES CV, G. PAYET, 2009, Editions PRAT Le management du Titanic;Henry Lang;éd.d'Organisation 2001;Paris
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| Méthodes d'enseignement et d'apprentissage | Cours magistraux Travaux pratiques ou dirigés |
| Evaluation | Examens écrits |
| Notes de cours | Oui |
| Langue(s) du cours | Français |
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