2ième Master en ingénierie et action sociales
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| Crédits ECTS | 3 |
|---|---|
| Volume horaire (h/an) | 30 |
| Titulaire(s) | RECHT, José |
| Unité | Obligatoire |
| Période | Quad. 1 et 2 |
| Code | SOC-IISOC0011/2 |
| Prérequis | aucun |
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| Objectifs | Analyse et diagnostique des stratégies du personnel Comment introduire du changement dans une organisation? |
| Contenus | Analyse d'un monopole et transposition conceptuelle au secteur non-marchand |
| Bibliographie | CROZIER M.,1963, Le phénomène bureaucratique, Paris, Point, 376p CROZIER M. et FRIEDBERG E.,1977, L’acteur et le système, Paris, Point, 499p KUTY O., 1998, La négociation des valeurs, introduction à la sociologie, Bruxelles, De Boeck Université,370p
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| Méthodes d'enseignement et d'apprentissage | Cours magistraux |
| Evaluation | Examens oraux |
| Notes de cours | Partielles |
| Langue(s) du cours | Français |
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