1ière Bachelier en gestion des ressources humaines

Droit civil

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Crédits ECTS2
Volume horaire (h/an)30
Titulaire(s)CLAESSENS, Véronique
UnitéObligatoire
PériodeQuad. 1
CodeSOC-GGRH0002/1
Prérequis

Aucun.

Objectifs

Apprendre à l’étudiant les notions essentielles de la théorie générale des obligations.

Permettre à l’étudiant d’appliquer cette théorie aux contrats spéciaux en utilisant le vocabulaire juridique adéquat.

Permettre à l’étudiant d’analyser et de comprendre des dispositions légales du droit des obligations.

Permettre à l’étudiant d’analyser et de comprendre des cas de jurisprudence.

Contenus

 

La théorie générale des obligations:

  1. Définition et principes.
  2. Formation du contrat : l’autonomie de volonté.
  3. Conditions de validité du contrat.
  4. Effets du contrat entre parties et quelques exceptions.
  5. Effets du contrat à l’égard des tiers : action subrogatoire et action révocatoire.
  6. Modalités des obligations : conjointe, solidaire, indivisible, à terme, conditionnelle.
  7. Extinction des obligations : paiement, remise de dettes, compensation, prescription, dissolution de contrat.

Le régime de la preuve des obligations.

Bibliographie
Méthodes d'enseignement et d'apprentissageCours magistraux

Cours magistral - Analyse de dispositions légales - Analyse de jurisprudence - Exercices d’application

EvaluationExamens écrits
Notes de coursOui
Langue(s) du coursFrançais

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