3ième Bachelier en gestion des ressources humaines
Stages (14 semaines)
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| Crédits ECTS | 17 |
|---|---|
| Volume horaire (h/an) | 405 |
| Titulaire(s) | DELFOSSE, Cécile ETIENNE, Véronique François, Jean-Christophe GALANTE, Carméla LEJEUNE, Yves MÜLLER, Carine PLESCIA, Brigitte STEVENY, Pierre TOUSSAINT, Martine |
| Unité | Obligatoire |
| Période | Quad. 1 et 2 |
| Code | SOC-GGRH0036/3 |
| Prérequis | Stage d'observation de 1ère année Stage d'intégration de 2ème année |
|---|---|
| Objectifs | L'enrichissement de la capacité de l'étudiant à prendre des initiatives et à assumer des responsabilités; La mise en pratique des savoirs, des savoir-faire, des savoir-être et des savoir-devenir nécessaires pour pouvoir travailler dans le secteur professionnel expérimenté ; La participation à un processus professionnel en rapport avec un métier cible de la formation ; L'analyse de l'adéquation entre les compétences de l'étudiant et celles requises pour travailler en terrain professionnel; l'acquisition d'aptitudes ("soft skills") liées aux relations humaines, à la compréhension des processus, à la perception des contextes, au sens de l'initiative et à l'utilisation du savoir ; L'acquisition du savoir et des matériaux nécessaires à l'élaboration du travail de fin d'études ; |
| Contenus | Le stage, l'entreprise accueillante et les personnes ressources sont déterminées par le sujet de recherches du travail de fins d'études. Les activités d'intégration professionnelles intègrent, par ailleurs, trois séminaires qui complètent la formation. |
| Bibliographie | VILLETTE M. Guide du stage en entreprise, de la recherche du stage à la rédaction du mémoire. Paris : La découverte, 1999. |
| Méthodes d'enseignement et d'apprentissage | Séminaires ou ateliers |
| Evaluation | Projets ou travaux pratiques Stages Supervisions collectives Carnet de stage Grille d'évaluation de stage Particpation active aux séminaires |
| Notes de cours | Oui |
| Langue(s) du cours | Français |
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