1ière Bachelier en gestion des ressources humaines
Visites séminaires
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| Crédits ECTS | 2 |
|---|---|
| Volume horaire (h/an) | 15 |
| Titulaire(s) | ETIENNE, Véronique |
| Unité | Obligatoire |
| Période | Quad. 1 et 2 |
| Code | SOC-GGRH0037/1 |
| Prérequis | aucun |
|---|---|
| Objectifs | Prévus dans le cadre des activités d'intégration professionnelle, les visites et séminaires permettent aux étudiants d'approcher les différents métiers liés à la gestion des ressources humaines à travers l'intervention de professionnels de la GRH et la visite d'une entreprise. |
| Contenus | Les étudiants découvrent ainsi le travail de plusieurs GRH dans le secteur de l'intérim, l'outplacement, les entreprises de recrutement. Ils visitent des entreprises telles INBEV, Electrabel... |
| Bibliographie | |
| Méthodes d'enseignement et d'apprentissage | Travaux pratiques ou dirigés Séminaires ou ateliers La méthode d'enseignement se traduit par des séminaires donnés au sein de la Haute Ecole (un invité GRH différent par séminaire) et par une visite en entreprise où un GRH est lui aussi amené à prendre la parole. |
| Evaluation | Projets ou travaux pratiques Evaluation continue - Prise de note - Synthèse individuelle d'une intervention GRH - Test sur le contenu d'une ou deux interventions - Travail réflexif à rendre après la visite en entreprise. |
| Notes de cours | Non |
| Langue(s) du cours | Français |
Les informations reprises sur cette page le sont à titre de simples renseignements et ne peuvent en aucune façon engager la responsabilité de la Haute Ecole.