1ière Bachelier en gestion des ressources humaines
Relations sociales dans l'entreprise y compris interculturalité et questions d'actualité
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| Crédits ECTS | 3 |
|---|---|
| Volume horaire (h/an) | 30 |
| Titulaire(s) | PLESCIA, Brigitte |
| Unité | Obligatoire |
| Période | Quad. 1 |
| Code | SOC-GGRH0030/1 |
| Prérequis | aucun |
|---|---|
| Objectifs | Ce cours a pour objectif de permettre aux étudiants de mieux comprendre comment s’organisent les rapports entre les acteurs sociaux (employeurs, salariés, état) au niveau de l’entreprise. Le cours retracera en premier lieu l’histoire des relations sociales. Il montrera ensuite combien elles sont étroitement liées à l’efficacité de l’entreprise. Le dernier chapitre abordera les relations collectives du travail en Belgique : négociation, consultation et concertation. Ce chapitre abordera également la structure et le fonctionnement de la FGTB, CSC et CGSLB. |
| Contenus | |
| Bibliographie | LE GALL, Jean-Marc. La gestion des Ressources Humaines. Paris : Que sais-je ?, PUF, 1992. LABBE, LANDIER. Les relations sociales dans l’entreprise. Paris : Edition Liaison sociale, 1999. BIRIEN, Jean Louis. Pratiques des relations et négociation sociale. Paris, Dunod, HINDLE, Tim. Savoir Négocier. Londres, Mango Pratique, 1998. BELLENGER, Lionel. Stratégies et tactiques de négociation 1. Paris, ESF éditeur, 1994. REVUES RH Tribune, N°26, avril 1999 (Dossier spécial relationS socialeS). Intermédiaire |
| Méthodes d'enseignement et d'apprentissage | Cours magistraux Travaux pratiques ou dirigés Séminaires ou ateliers Projets, recherches ou travaux sur le terrain Cours magistral et travaux pratiques sur des questions d'actualités sur les realations sociales. |
| Evaluation | Examens écrits Projets ou travaux pratiques Examen écrit, questions ouvertes = un QCM |
| Notes de cours | Oui |
| Langue(s) du cours | Français |
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