1ière Bachelier en gestion des ressources humaines
Philosophie
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| Crédits ECTS | 2 |
|---|---|
| Volume horaire (h/an) | 45 |
| Titulaire(s) | LEJEUNE, Yves |
| Unité | Obligatoire |
| Période | Quad. 1 |
| Code | SOC-GGRH0014/1 |
| Prérequis | aucun |
|---|---|
| Objectifs | Reconnaître la place de la pensée philosophique dans la GRH, Approcher des problématiques GRH à l’aide d’outils conceptuels philosophiques. |
| Contenus | Première partie Conceptions philosophiques de l’être humain et du travail. Signification et valeur des codes éthiques des entreprises et examen du concept de responsabilité sociale des entreprises. Réflexion sur les discriminations grâce à une approche critique de quelques critères de justice distributive. Deuxième partie La question de la justice sociale en philosophie politique. Le marxisme et sa postérité. L'utilitarisme et l'Etat-Providence. Le libéralisme équitable (J Rawls). |
| Bibliographie | LECLERC et PUCELLA. Les conceptions de l’être humain. Québec, 1998. BALLET et DE BRY. L’entreprise et l’éthique. Paris, 2001. PERELMAN. Justice et raison. Bruxelles, 1972. |
| Méthodes d'enseignement et d'apprentissage | Cours magistraux |
| Evaluation | Examens écrits Examen écrit ou oral |
| Notes de cours | Oui |
| Langue(s) du cours | Français |
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